John Kao: Ötletgyár avagy a kreatív szervezet

 ”De most új, nagy hozammal kecsegtető erőforrás ködlik fel a láthatáron, amelynek megszerzése létkérdés: ez a kreativitás!”

 John Kao, a Harvard Business School professzora, e könyvében a világ különböző vállalatainak a történetével illusztrálja a kreativitás szerepét a mai világpiaci versenyhelyzetben. A kreativitás mára már az üzleti élet egyik legégetőbb kérdésévé vált: elvárják és ösztönzik az alkotó hozzáállást a szervezet minden szintjén. Kreativitáson a munka világában valami olyasfajta emberi tulajdonságot értenek, ami új és jobb megoldások javaslatához, kifejlesztéséhez és megvalósításához vezet. A vállalatok értékét egyre inkább a rendelkezésükre álló tudás, nem pedig a materiális javaik határozzák meg. Mindenki maga kovácsolja a sorsát és ehhez elsődleges készségek a képzelőerő, az ötletesség, az eredetiség, a kezdeményezőkészség, mellyel mindenki új, innovatív ötleteket hozhat létre.

A kreativitás az üzleti életben egy korlátlan lehetőségeket rejtő erőforrás, melynek hatása megfigyelhető és mérhető. Egy kreatív szervezetben szükség van a korlátok kitágítására, a nyugalmi helyzetből való kibillenésre, amelynek legjobb módja a fantáziálás, az irányított képzelet, az összpontosított ábrándozás. A vállalaton belül a vezető legfontosabb célja kell legyen a tehetségek felszabadítása, hogy egyre rugalmasabban, kreatívabban fejezhessék ki magukat. Kreatív vállalati kultúra nem jöhet létre autokratikus vezetési stílus mellett: egy nyitott környezetet kell teremteni, ahol helye van mind a munkának, mind pedig a játéknak. Mindezek mellett még fontos, hogy higgyünk a kreativitásban és ébresszünk tiszteletet iránta a vállalat minden munkatársában, melynek fontos előfeltétele a folyamatos megerősítés. Az a vállalat, mely nem képes a folytonos megújulásra, az új ötletek termelésére, innováció létrehozására, végzetesen lemarad az élesedő versenyben.

Ezekhez hasonló tanácsokkal látja el olvasóit a szerző, főleg az amerikai üzleti életből vett sokféle példákat leíró művében, oldott, lelkesedő stílusban, a fejezetek végén mindig összefoglalva a legfontosabb tanulságokat. A sikeres vezetés lehetséges megoldásaira kíváncsi személyeknek érdemes elolvasni e könyvet.

- Emőke -